职场上如何与同事、领导、竞争对手相处？

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在职场中，与同事、领导和竞争对手相处是非常重要的。以下是一些建议：

1. 尊重他人：无论是与同事还是领导或竞争对手打交道，都要尊重他们的观点、想法和感受。避免使用侮辱性语言或做出不尊重的行为。

2. 建立良好的沟通：建立一个开放的沟通渠道，以便能够有效地交流和解决问题。听取别人的意见，并表达自己的想法和意见。

3. 避免八卦和谣言：不要参与八卦和谣言，这可能会破坏工作关系和信任。如果你听到了关于别人的负面消息，最好保持沉默。

4. 学会合作：在工作中，合作是非常重要的。尝试与同事和领导合作完成任务，并寻求他们的意见和建议。与竞争对手合作也是一个不错的选择，因为这样可以增加彼此之间的了解和信任。

5. 保持专业态度：无论你面对什么样的人，都要保持专业态度。避免在工作场所表现出情绪化的行为，如发脾气或抱怨。

6. 不要过于关注竞争：虽然竞争是不可避免的，但不要让它影响到你的工作。专注于自己的工作和职责，并尽力做好自己的工作。

总之，与同事、领导和竞争对手相处需要一定的技巧和耐心。通过尊重他人、建立良好的沟通、避免八卦和谣言、学会合作、保持专业态度和不要过于关注竞争等方法，可以帮助你在职场中更好地相处。

　很多朋友接触权谋都是因为现实中被人坑的很惨，试图想找到解决的方案，直接怼回去，快意恩仇。岂不知，孙子兵法有曰?上兵伐谋，其次伐交，其下攻城?。真正的高手，都是不战而屈人之兵，把问题解决在萌芽状态。下面是我为大家收集关于职场上除掉竞争对手的三大策略，欢迎借鉴参考。

　1、上策，不树敌

　古人一直告诫我们，?仁者无敌?很多人都理解错了，不是做个好人，就能打遍天下无敌手，而是要在表面做个好人，不树敌。什么是政治，就是把自己的人搞定多多的，把对手搞的少少的。你自己的敌人越多，你就越孤立，成功的概率就越低。我们要学会广结善缘，联合更多的势力，孤立对手，让他不敢和你为敌。捆绑和强者之间的利益，让对手不能与你为敌。示弱归顺，让敌手不屑与你为敌。把敌人消灭在萌芽状态之中，这就必须，改造自己的价值观，做一个有深度的人，一个外表嘻嘻哈哈，内心深度计算的人。所以说，只想学习权谋手段，而不改造价值观，只能处于权谋的最下乘。

　2、中策，不明敌

　树欲静而风不止，木秀于林而风必摧之。你很多时候和别人利益冲突的时候，就不得不树敌。这时候，就要记住古人的那句老话?吃亏是福?，这不是告诉吃亏就是幸福，而是要在表面上忍让，让他放弃警觉，然后在其不防备的时候，才能够找机会一击必杀，以最小的成本获取更大的利益。因为兵法上一直讲，就是?故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，反之亦然。?学会隐藏自己，这就是圣人之道阴的核心所在。所以孙子兵法强调?攻其无备，出其不意。此兵家之胜，不可先传也?。这就是中策，既然我们不得不除掉敌人，就必须口蜜腹剑，笑里藏刀。

　3、下策，不弃敌

　被人欺负，第一时间就会唤起对抗意识，可以说所有人第一时间都会选择报复，选择怒发冲冠，但是，既然选择了对抗，选择直接面对面的对决，这时候，就要记住，一旦开战，就必须你死我活，尽管杀人一万自损三千，但是这是必要的成本。很多人在这时候最容易犯的三个毛病，第一个就是情绪冲动，不能理智的分析敌我，以及无法判断攻击的方向和着力点。第二个就是急于求成，想毕其功于一役。给自己不留后路，谨记刚则易折。最后就是心慈手软。看到别人求饶，或是周围人求情，自己的愤怒感过去之后，往往就会就此收手，这是最为错误的，一定要除恶务尽，斩草除根，不然，后患无穷。

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